2025-01-17 17:05:34
工资延迟发放的最迟期限主要依据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按月以货币形式支付工资给劳动者，不得无故拖欠或克扣。在特殊情况下，如用人单位遇到生产经营困难，可以经当地劳动部门批准后延迟发放工资，但这一延迟期限 不得超过30天。此外，如果企业因生产经营困难需要延期支付工资，必须与本单位工会协商一
2025-01-11 01:40:34
关于工资问题的处理，可以涉及以下部门：劳动行政部门劳动行政部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，包括工资支付等方面。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动争议调解委员会企业内部的劳动争议调解委员会或其他依法设立的基层人民调解组织也可以帮助劳动者解决工资纠纷。
2025-01-18 16:09:05
刚入职的公积金金额主要取决于个人的工资基数和当地的公积金缴存比例。以下是一些大致的参考范围：一般情况刚入职的公积金大约在 500元左右。公积金的多少会随着入职年限逐年增加，这是一项很好的福利待遇。工资基数较高的情况对于刚入编的教师，公积金按照基本工资水平大概在 1200元左右。医院正式员工每个月存入
2025-01-08 10:04:04
药厂工资低的原因是多方面的，主要包括以下几点：行业利润大部分用于中间环节：制药企业的利润大部分都用在了中间环节上，导致企业本身盈利不高，因此给员工的工资就较低。行业严监管和高风险：药品的特殊性和行业的严监管、高风险性质使得制药企业需要投入大量资金，而效益相对较低，这也导致了工资水平不高。民营企业老板
2025-01-18 12:15:04
劳动法的保底工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，保底工资不得低于当地的最低工资标准。具体来说，保底工资的计算方式通常是按照一个月21.75天来计算，即保底工资 = 月工资 ÷ 2
2025-01-12 17:17:34
工资项目设置通常包括以下几项内容：工资项目名称：这是用来标识工资项目的具体名称，如基本工资、奖金、津贴、补贴等。工资项目类型：这指的是工资项目的性质或分类，例如固定工资、变动工资、基本工资、奖金等。数据长度：这涉及到工资项目可以存储的数据的最大长度，例如字符数限制。所在部门：某些工资项目可能与特定部
2025-01-19 02:02:02
工资1小时的具体数额 取决于多种因素，包括地区、工作性质、是否为加班以及加班的时间段（工作日、休息日或法定节假日）等。以下是一些概括性的信息：地区差异大城市一般打工一小时工资约为18-20元。小城市一般打工一小时工资约为13-15元。工作性质家政类小时工时薪约30元。技术类小时工时薪可能上百元。危险
2025-01-09 20:03:36
养老金并轨的时间是在2024年10月1日起。这意味着从这一天开始，机关事业单位和企业职工的养老保险制度将实现统一，结束了长期以来的双轨制。并轨后，退休人员将根据新的养老金计算方法领取退休工资，无论是体制内还是体制外
2025-01-18 15:20:05
纺织厂上轴工的薪资水平因地区、公司规模、工作经验、技能水平等因素而有所不同。根据最近的信息，上轴工的薪资范围大致如下：学徒工资：约4000元/月；转正后薪资：面议，可能根据个人表现和公司政策有所调整；熟练工工资：约5000-8500元不等，具体数额取决于工作表现和技能水平；年终奖：视个人表现和公司业
2024-12-29 12:33:18
根据中国劳动法的相关规定，加班工资的计算方法如下：通常以劳动者的月工资收入作为基数。月工资收入是指劳动者在正常工作时间内应得的工资，不包括年终奖、一次性偶然奖励和补贴等。如果无法核实月工资标准，可以按双方认可的实发工资数额作为依据。加班工资