2025-01-18 22:15:05

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位在经营困难时降薪需要遵循以下规定：降薪幅度限制：降薪幅度一般不得超过工资总额的三分之一。提前协商：用人单位在变更工资支付标准时，应当提前告知工会或者全体职工，并听取他们的意见，达成协议。最低工资标准：工资总额不得低于当地最低工资标准。因此，公