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单位停职最长停多久

100次浏览     发布时间:2025-01-17 20:43:04    

关于单位停职的最长期限,有以下几种情况:

停薪留职:

一般不超过二年。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的合同。停薪留职期间,职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。

公司停工:

最长可以停工为6个月。如果公司停工超过6个月,则会被吊销营业执照。

领导干部停职检查:

时间长短一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。

职工停工留薪期:

一般不超过12个月,但情况特殊的,可以适当延长,延长的时间不得超过12个月。

综上所述,单位停职的最长期限主要取决于具体情况和相关法律法规的规定。如果是停薪留职,最长期限为二年;如果是公司停工,最长为6个月;如果是领导干部停职检查,最长期限为六个月;如果是职工停工留薪期,最长期限为12个月,特殊情况下可以延长至24个月。

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