江西工伤赔付哪些

100次浏览发布时间：2025-01-13 03:39:34

江西的工伤赔付项目主要包括以下几个方面：

1-10级伤残补助金分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月，由工伤保险基金支付。

5-10级一次性工伤医疗补助金标准分别为本人工资的20个月、17个月、13个月、10个月、7个月、4个月，由工伤保险基金支付。

5-10级一次性伤残就业补助金标准分别为本人工资的32个月、28个月、25个月、21个月、17个月、13个月，由用人单位支付。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

5-10级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算。

1-4级伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，由工伤保险基金支付，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费到法定退休年龄。

5-6级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%，由用人单位在难以安排工作的情况下支付（能安排适当工作的不支付）。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%×护理月数（参照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》）。

包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，根据实际产生的费用进行报销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤职工在住院期间可以获得一定的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。

因治疗工伤需要外出就医时，可报销合理的交通和食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。