工资3000元请假的扣款情况如下：
病假期间工资扣除比例通常为本人工资的30%，但不得低于当地最低工资标准的80%。例如，如果当地最低工资标准为1500元，那么病假5天的工资扣除为3000元的30%，即450元，实际发放工资为3000元 - 450元 = 2550元。
事假期间工资通常不支付，具体扣款金额根据日工资计算。日工资一般为月工资除以21.75天（根据《劳动法》规定）。例如，请一天事假，扣款为3000元 ÷ 21.75天 ≈ 144元。
探亲假和婚丧假期间工资照发，不受请假影响。
建议
病假：请病假前，建议查看公司是否有特定的病假工资计算规则，以确保自身权益。
事假：请事假前，了解公司是否有明确的事假扣款政策，以避免不必要的误解。
这些信息可以帮助你更好地了解在不同请假情况下工资的计算方法，从而避免可能的纠纷。
9月3日省人社厅消息，经人力资源社会保障部批准、省人民政府同意，决定发布我省2025年企业工资指导线：2025年全省企业货币工资增长基准线为6.5％，上线为9.0％，下线为4.0％。工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2025年1月1日至12月31日。省人社厅要求，企
来源：工人日报阅读提示在交通事故或其他侵权纠纷中，受到人身伤害的一方都有可能因受伤而无法正常工作，以致收入受损。此时，劳动者可以依据民法典的相关规定主张误工费。司法实践中，有人通过“泡病假”、虚开收入损失等行为夸大误工期或误工损失，也有人使用年休假冲抵病假。那么，在审理误工费纠纷时，法官会如何裁量？
“叮——”一阵清脆的提示音响起，金昌经开区某生物科技企业71名职工的手机接连弹出工资到账提醒。近期，金昌市人社局成功解决了该企业拖欠165.99万元工资的难题，市劳动仲裁委员会与市劳动保障监察支队协同联动，为劳动者追回了被拖欠的工资，同时兼顾企业实际困难，开展了一场“双赢”维权行动。2024年，受市
【今日词汇】好相量【释意】不多。【例句】阿拉工钿好相量哦，没侬格多。【释意】我工资不多的，没你的多。甬派客户端记者 应秀一 李敬平编辑 诸辰
潮新闻客户端 通讯员 张晓燕 王霈奇为充分发挥集体协商在助力“扩中提低”、实现“共同富裕”中的积极作用，确保劳动关系双方共享发展成果，4月16日，杭州市工资集体协商“集中要约”启动仪式在拱墅区浙报数字文化科技园举行，市总工会、市人力资源和社会保障部、市工商业联合会、市企业联合会在现场共同启动了202
近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其
贴地板的日工资根据地区、技术水平、工作难度和工作量等因素有所不同。以下是一些参考信息：技术一般的师傅：每天工资可能在250元到500元之间。经济较发达的地区：工资可能会更高，例如150元到450元不等。熟练师傅：一天铺贴50到80平方米是可行的，正常工资大约在500元左右。大城市：工资可能会更高，例
在加拿大，助教的工资 大约为20-40加元/小时，具体数额取决于多种因素，包括所在机构、职位、工作经验和学历等。一般工资范围：助教的平均工资大约为23加元/小时，但也有报告显示工资中位数为每小时25.48加元。具体案例：有报道显示，助教的月工资到手为4500元，扣除五险一金和住房补贴后，实际到手的收