对于被解雇且已服务了8年的员工，他们能得到的补偿通常是 8个月的薪水。具体计算方式如下：
根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，8年工龄的员工应获得8个月工资的经济补偿。
在某些情况下，如企业违法解除劳动合同，员工可能获得额外的赔偿。例如，如果员工因企业的违法行为被解雇，则可能需要支付相当于十六个月工资的赔偿金。然而，如果员工存在严重过失，则无需承担任何赔偿责任。
月工资的计算方式通常是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
综上所述，8年工龄的员工在被解雇时，通常应获得8个月工资的经济补偿。如果涉及违法行为，则可能获得更多赔偿，具体金额需根据案件具体情况确定。建议员工在被解雇时，详细了解相关法律法规，并与企业沟通以获得合理的补偿。
潮新闻客户端 记者 余倩虹 潘心怡 共享联盟·衢江 方心怡 吴春义 通讯员 周雪 余开阳点此分享潮清凉补给站爱心故事》》7月16日下午，潮新闻联合衢州新农都工会、泰隆银行衢州分行营业部推出的“潮清凉补给站”正式亮相衢州新农都工会驿站，为户外劳动者送上了沁人心脾的清凉与关爱。衢州市衢江区融媒体中心供图
“痛经假”又上热搜！有媒体报道说：多地明确，女职工可休“痛经假”，包括广东！不少人很兴奋，觉得是“新福利”！其实，“痛经假”早就有了。1993年全国总工会等颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。《广东省实施
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“只要她在前面讲总能‘硬控’全场”辽宁省大连市公安局中山分局青泥洼桥派出所民警郭艳站在反诈宣讲台上目光如炬、声音脆亮在场所有人的注意力不自觉地被她吸引住了这样的“大女主”气场不是与生俱来而是她一点一滴“修炼”的海军军官转型反诈民警第一次宣讲却遇到大难题1983年出生的郭艳曾经是一名海军军官16年军
魏某在江苏昆山一家公司做操作工，前段时间他因被诊断为“血管瘤”、“脑血管畸形”并持有医嘱“避免熬夜，注意休息”，向公司申请不再上夜班。公司拒绝其请求，坚持要求其继续白班和夜班两班倒。在魏某因身体原因多次缺勤夜班后，公司以其严重违纪为由解除劳动合同。之后，魏某起诉到法院，要求公司支付违法解除劳动合同
今天是“五一”国际劳动节亿万劳动者在平凡岗位上汇聚成推动经济发展的不凡力量筑起中国经济向上的脊梁一组海报致敬每一个奋斗的你！数据来源：据教育部、人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局、国家卫生健康委、国务院新闻办、中华全国总工会等公开资料整理。出品 | 南方财经全媒体集团 21世纪经济报道策
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。“五一”国际劳动节之际，为奋斗的你点赞！