倒班职工如何休年假主要遵循《职工带薪年休假条例》的规定，具体如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
倒班人员的年休假处理方式可以由劳动者自己决定，用人单位一般应当批准劳动者休年假的申请。
用人单位应确保员工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
倒班人员除了享受年休假外，还享有法定节假日、带薪年休假等假期。
劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，且每周至少休息一日。若企业因生产特点无法实行，需经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。
建议
提前规划：倒班职工应提前规划好年休假时间，以便合理安排工作和休息。
与单位沟通：如有特殊情况需要调整年休假时间，建议及时与用人单位沟通，并按照单位规定进行申请。
了解权益：确保自己了解并能够享受所有应有的假期，包括年休假、法定节假日等。
通过以上规定和建议，倒班职工可以更好地安排自己的休假时间，保障自己的合法权益。
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