申请劳动仲裁应当向 劳动争议仲裁委员会提出。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
建议您在申请劳动仲裁时，先确认好劳动合同履行地或用人单位所在地，然后前往当地的劳动争议仲裁委员会进行申请。这样不仅能够确保您的申请得到及时受理，还能够更好地维护您的合法权益。
6月25日，甘孜藏族自治州第十三届人民代表大会常务委员会召开第二十四次会议，审议并表决通过了有关人事任免。会议任命冯伟良为甘孜州监察委员会副主任，决定冯伟良为甘孜州监察委员会代理主任。
人民财讯6月15日电，广生堂(300436)6月15日晚间公告，控股子公司广生中霖近日获得树兰（杭州）医院临床试验伦理委员会出具的同意“GST-HG141用于慢性乙型肝炎（CHB）抗病毒药物应答不佳患者联合治疗（add-on）的随机、双盲、安慰剂对照、多中心III期临床试验”的伦理审查批件，标志着G
【非盟—伊加特联合代表团访问南苏丹 就近期局势进行磋商】当地时间5月5日至6日，非盟—伊加特（政府间发展管理局）联合代表团访问南苏丹，与南苏丹当局和主要利益攸关方就不断变化的政治和安全局势，以及和平进程的现状进行了讨论。此次出访由非盟委员会主席优素福和伊加特副执行秘书穆罕默德·阿卜迪·威尔带队。在5
新华社北京4月21日电 中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥21日在北京通过视频方式同阿联酋副总统曼苏尔共同主持中阿投资合作高级别委员会第一次会议。丁薛祥表示，在习近平主席和穆罕默德总统战略引领下，中阿全面战略伙伴关系蓬勃发展，树立了新时期中国和阿拉伯国家关系的典范。设立中阿投资合作高级别委员会，
合同的期限取决于合同类型和相关法律规定。以下是一些常见合同类型的最长有效期：劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和《民法典》的规定，劳动合同期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。如果是固定期限，首次签订劳动合同的期限通常为三年，之后可以是五年或十年。如果劳动者连续工作十年以上，且双方同意，可以签订
续签劳动合同的期限主要 取决于用人单位和劳动者的协商一致，并没有统一的法律规定。以下是可能的续签期限：一般续签期限为一年、两年或三年续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以，具体时效根据劳动者和用人单位来确定。连续签订两次固定期限合同后，需签订无固定期限合同如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此， 离职证明应当在离职当天或十五天内开具。如果单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。同时，用人单位对已经解除或
员工被辞退后，通常情况下，经济补偿金会在 解除劳动合同时的15日内支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体的经济补偿标准如下：工作年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算