转业军人“双考”是指 由当地政府军转安置部门负责组织，转业干部参加的“综合知识”考试和由部队政治机关负责组织，根据转业干部在部队的德才表现，依据量化打分标准进行的考核。简称为“双考”。
“双考”成绩是分配安置军转干部的主要依据。具体来说，转业干部需要在地方安置部门组织的综合知识考试中取得一定成绩，同时部队政治机关会根据转业干部在部队的德才表现进行量化考核打分，如立功受奖、军龄、任职情况等折算成分数，汇总相加即为考核得分。最后，地方安置部门会将考核和考试分数按一定权重相加，得出“双考”总成绩，以此作为分配安置的依据。
理论考试的内容通常包括政治、法律、行政、写作、经济、历史等多个方面，考试方式一般为闭卷笔试，满分为100分。
80年前的今天，日本宣布无条件投降。今天，黑龙江哈尔滨侵华日军第七三一部队罪证陈列馆公布一批侵华日军细菌战新罪证史料，涉及到日本侵华期间多个参与人体实验与细菌战机构的《身上申告书》《留守名簿》、相册、明信片、影像等。本次公布的新罪证史料总计3010页，影像194分钟，照片312张，明信片12张，信件
青春风华正茂，参军无上光荣。8月11日，牙克石市组织开展征兵体检工作。一批批怀揣入伍梦想、肩负保家卫国崇高志向的热血青年精神抖擞，有序接受体检，以昂扬姿态主动接受祖国挑选，为强军兴军事业注入磅礴青春力量。体检现场秩序井然，应征青年在工作人员引导下，逐项完成视力、口腔、心电图、B超、心理等检查。每一个
栏目接到群众举报，村里投入不少资金建成的新公厕常年挂着锁、关着门，成了村民口中“只好看不好用”的摆设。一边是崭新的公厕“铁将军把门”，一边是村民无奈继续使用“脏乱差”的老旧旱厕，建好的公厕为何长期大门紧闭？农村公厕“建而不用”的怪现象，折射出基层治理中的形式主义顽疾。当一座座崭新的公厕沦为“领导专用
在那巍峨的青藏高原之巅，每一寸土地都铭记着跨越千山万水的深情厚谊；而在悠悠秦淮河畔，每一缕清风都似乎在低语着两地携手并进的动人故事。自2021年那个金秋时节，第二批南京援青干部人才肩负着时代的使命与期望，毅然决然地踏上了前往西宁的征途。光阴如白驹过隙，当这批干部的工作期满之际，回首往昔，“宁宁协作”
今年以来，旬阳市市场监督管理局紧扣干部作风能力建设，以年轻干部为重点，精心打造内修外练“三堂课”，精准提振年轻干部“精气神”。以“理论课”铸魂，打好履职“基本功”搭建讲学互促平台。以“市场监管大讲堂”为载体，鼓励年轻干部和中层骨干围绕主责主业讲理论、谈业务、亮举措，通过“以讲促学，以学促干”实现能力
半月谈记者 恩浩干部队伍的精气神，直接决定地方各项事业发展的广度、深度与成色。如何以切实有效的政策激发干部的干劲、给予干部成长的力量？经济总量时隔5年重回全国中游序列，2024年地区生产总值同比增长5.8%，内蒙古自治区给出的这份发展答卷，字里行间透露出干部队伍建设的新气象。“猛将”“闯将”是怎么干
江西赣江新区纪检监察工委4月30日消息，经江西省纪委监委批准，赣江新区纪检监察工委与南昌市青山湖区监委对赣江新区新祺周管理处原综合便民服务中心党委委员、社会治安综合治理办公室主任倪仁杰严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。经查，倪仁杰丧失理想信念，背弃初心使命，与他人串供，对抗组织审查；廉洁底线
作者：袁其海在时代的浪潮中，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着重大使命与责任。当下，新情况、新问题层出不穷，年轻干部唯有具备“危机”意识，方能在风云变幻中站稳脚跟，在干事创业中砥砺前行。以“危机”为笔，绘就属于自己的奋进华章。思想“保鲜”，拒绝“温水煮青蛙”式麻痹。思想是行动的先导，年轻干