陪护假的申请流程如下：
首先应向所在企业的人事部门咨询，明确请陪护假所需的证件资料、请假时间、手续等。
准备相关材料，一般包括结婚证、出生证明、独生子女证、父母住院证明等，具体要求以所在企业规定为准。
根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，并找相关部门领导签字批准。
将所有准备好的材料提交给单位的人事部门或相关管理部门进行审核和审批。
等待单位审核材料，期间可能需要补充材料或解释具体情况。
一旦申请获得批准，员工可以正式休假。
建议提前了解并准备好所有必要的材料，以确保申请过程顺畅。如果有特殊情况或疑问，可以直接向企业人事部门咨询以获得更详细的指导。
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