事业编是签多久

100次浏览发布时间：2025-01-17 22:59:04

事业编的合同签订期限主要依据《事业单位人事管理条例》的规定，具体如下：

事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于3年。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

员工在完成最低服务年限后，可能会续签一次，五年后再续签一次，之后便可签订无固定期限的长期合同。

事业编签订的是聘用合同，而非劳动合同。

因此，事业编的合同期限一般为3年，但也可以根据单位的具体需求签订更长期限的合同，如5年或无固定期限合同。初次就业的工作人员签订3年以上的合同后，试用期为12个月。续签合同的权力在人社局，决定权不在个人手中。

建议：

初次就业：签订3年以上的合同，试用期为12个月。

续签：在最低服务年限后，可能会续签一次3年以上的合同，之后可能会签订5年或无固定期限合同。

合同性质：明确是聘用合同，而非劳动合同。