政府会垫付工资的原因主要涉及以下几个方面：
政府积极筹措资金垫付工人工资，是解决由于企业危机可能引发社会危机的恰当方式。通过垫付工资，政府能够在短时间内维护社会稳定，防止因失业问题导致的社会不安。
政府通过垫付工资帮助弱势群体度过难关，维护其基本生活权益。这体现了政府的社会福利职能和对弱势群体的关怀。
企业倒闭往往导致员工薪资无法及时发放，引发社会不满和骚动。政府垫付工资可以迅速平息这些不满情绪，维护社会秩序。
虽然企业应以逐利为目标，但企业的社会责任也不容忽视。政府垫付工资可以视为一种对企业社会责任的督促，同时也是对社会公平和正义的维护。
当劳动者因企业原因拿不到应得的劳动报酬时，政府通过基金的运作帮助暂渡难关。这是一种应急措施，旨在维持员工的基本生活，消灭不稳定的社会因素。
虽然政府会垫付工资，但追偿工作同样重要。通过追偿，可以确保欠薪企业承担自己的责任，而不是由社会和政府分担个别不良企业造成的责任。追偿的部分还可以进入基金，保证基金的储备和运转。
对欠薪企业缺乏制裁规定的情况下，政府可以运用法律手段进行打击。例如，在香港，提供虚假资料以获取破产欠薪保障基金特惠款项是一项严重罪行，最高刑罚可判入狱14年。政府可以通过严格的法律制裁，防止企业恶意拖欠工资。
综上所述，政府垫付工资是为了解决企业危机带来的社会问题，保护弱势群体的基本生活，维护社会稳定，并督促企业履行社会责任。同时，政府也会通过追偿机制确保资金的合理使用，并借助法律手段打击恶意欠薪行为。
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