2025-01-10 13:33:04
公司在购买物品和服务时，需要考虑多个方面，包括日常运营、员工福利、安全保障等。以下是一些建议购买的物品和服务：保险产品财产保险：保障企业资产免受火灾、爆炸、盗窃、水灾等风险。责任保险：包括雇主责任保险、公共责任保险和产品责任保险，保障企业因意外事故造成的第三方人身伤害或财产损失。商业中断保险：应对因
2025-01-17 14:07:34
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，员工离职需要提前30天书面通知单位，无需单位批准。如果员工在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，同样无需单位批准。总结：正式员工：提前30天书面通知单位，30天后可以离职
2025-01-08 09:36:34
店长可能不干活的原因有多种，以下是一些可能的情况：角色转变不足店长可能未能从执行者角色成功转变为管理者角色，仍然像拉小提琴的高手一样亲力亲为，而不是像乐队指挥者那样指挥团队。员工执行力问题即使店长分配了工作，也可能因为缺乏有效的管理技能而导致员工不执行或执行不力。工作分配和管理不善工作安排可能不够明
2025-01-11 23:11:05
工资备案表是一种 记录和管理员工信息的文件，主要包含以下内容：员工个人信息：包括姓名、性别、身份证号、学历、出生日期等。职位信息：包括员工所担任的职位、职级、工作地点等。薪资信息：包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各项薪资组成部分，以及发放时间和方式。工资备案表的目的是为了方便企业或组织对员工进行管
2025-01-06 17:31:10
病假对年终奖金的影响主要取决于公司的内部规章制度以及劳动合同中的约定。以下是几种可能的情况：不影响年终奖：如果公司的规章制度中规定请病假不影响年终奖的发放，则员工即使休病假也可以获得年终奖金。影响年终奖：如果公司的规章制度中明确规定病假会影响年终奖的发放，则员工可能会因休病假而无法获得年终奖金，或者
2025-01-11 09:27:34
员工账户可以指以下几种不同的账户类型：员工号企业申请创建新的抖音号并分配给员工使用，用于在短视频和直播场景下进行营销。员工号可以设置差异化人设，获取不同兴趣的粉丝，并实现多账号发布内容、开播或带货，以提高整体转化收益。员工账号（子账号）企业账号邀请个人账号成为员工账号，即子账号。员工账号可以使用主账
2025-01-18 05:58:35
保安公司离职后多久可以走，主要 取决于员工是否为正式员工以及公司的具体规定。以下是相关法律规定及解释：正式员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工在提出离职后30天可以离职。试用期员工根据《中华人民共和国劳动合同法
2025-01-08 13:09:34
企业选择单休制度的原因是多方面的，主要包括以下几点：法律要求根据劳动法规定，企业必须保证员工每周至少休息一天。单休制度是一种满足这一法律要求的方式。提高工作效率单休可以让员工连续工作几天，形成工作的连续性和流程的稳定性，减少因频繁休息带来的工作间断和适应环境的时间，从而提高工作效率。增加生产量企业为
2025-01-08 07:07:34
离职员工选择劳动仲裁的原因和动机主要包括以下几点：劳动权益受损：部分企业存在加班不支付加班费、违法解除劳动合同、拒绝支付经济补偿金等行为，这些行为严重侵害了员工的合法权益，导致员工选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动合同管理不规范：劳动合同条款模糊、变更未经双方同意、未依法签订劳动合同等问题，为员
2025-01-11 18:46:04
调薪的依据主要包括以下几个方面：企业业务战略：企业的业务战略决定了薪酬策略，包括市场滞后型、市场领先型和混合型等不同的薪酬战略。宏观经济数据：包括城市GDP和CPI增长水平。CPI数据可以用于设计调薪下线，而GDP数据可以用于设计调薪比例。市场行业调幅：同行的薪酬增长水平也是调薪的重要参考，通常可以