2025-01-09 16:47:06
连续工龄，也称为本单位工龄，是指 职工在本单位连续工作的时间。它包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间，并且可以包括职工因调动工作而跨单位但保持连续性的时间。连续工龄的主要作用包括：计算养老金：在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定，由企业支付。虽然现在已改为缴费年限，
2025-01-18 11:49:35
根据《职工带薪年休假条例》，如果职工有以下情形之一，则不享受当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个
2025-01-11 17:33:34
职工监事辞职需要遵循以下步骤和规定：辞职报告：职工监事需要向公司董事会递交正式的书面辞职报告。变更备案：完成工商行政管理部门的监事变更备案手续。职责履行：在改选出的新监事就任前，原职工监事仍需依照法律、行政法规和公司章程的规定履行监事职务。自动失去职位：普通员工监事离职后自动失去监事职位，公司需另行
2025-01-13 06:23:35
病退上报需要准备以下材料：解除或终止劳动合同通知书及破产或改制的资料包括破产或改制的文件方案、领取安置费和经济补偿金的相关材料复印件，这些资料需要由原单位或主管部门盖章后一并申报。鉴定资料身份证复印件。《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定表》（以下简称《鉴定表》，此表在网办系统中生成）。材料提
2025-01-06 19:27:10
企业年金的领取方式如下：达到法定退休年龄：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以选择一次性领取或按月、分次领取企业年金。出国（境）定居：如果职工出国（境）定居，可以根据本人要求一次性领取企业年金个人账户资金。完全丧失劳动能力：职工如果因病（残）完全丧失劳动能力，可以申请一次性或分期领取企业年金。死亡：
2025-01-19 23:54:03
在工厂死亡应当赔偿的费用包括：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。但需注意
2025-01-11 06:06:34
在编职工指的是 已经被纳入某单位人事编制内的工作人员，通常包括公务员、事业单位员工、专业技术人员等。这类员工享有正式员工的身份和权益，包括稳定的工资、保障和福利待遇，通常工资基数和退休待遇也与其他正式员工相同或相近。具体来说，在编职工与单位之间存在一种人事关系，这种关系通常是通过签订劳动合同或公务员
2025-01-06 15:14:50
住房补贴的提取方法如下：购买住房时提取一次性付款或分期付款：职工凭身份证、购房合同、发票或交房款收据，每年可支取一次住房补贴。贷款购房：职工凭身份证、借款合同，在贷款期限内，每季可支取一次住房补贴。配偶支取住房补贴时，凭结婚证及相关证明办理支取。租房时提取职工可凭房屋租赁合同，每半年向市公积金中心申
2025-01-12 17:28:04
生育保险主要包括以下几方面：产假产假是指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。根据《女职工劳动保护规定》，正常产假为90天，其中产前假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生一胎，增加15天。生育津贴生育津贴是指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助
2025-01-18 22:04:32
社保的最低缴费基数通常为 当地社平工资的60%。具体数额根据职工的工资水平有所变化：1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数。3. 职工工资