2025-01-11 06:09:04
病假工资：员工因身体原因不能继续工作，请病假期间，单位需要按照一定的标准支付工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。带薪年休假工资：员工工作满一定年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假期间应按照正常出勤支付工资，对职工应休未休的年休假天数，单位
2025-01-18 22:41:35
工资3000元请假的扣款情况如下：病假病假期间工资扣除比例通常为本人工资的30%，但不得低于当地最低工资标准的80%。例如，如果当地最低工资标准为1500元，那么病假5天的工资扣除为3000元的30%，即450元，实际发放工资为3000元 - 450元 = 2550元。事假事假期间工资通常不支付，具
2025-01-06 16:07:00
没有公休日时，如果想要请假，可以考虑以下几种方式：申请探亲假如果职工因工作原因无法在公休日与父母或配偶团聚，可以申请探亲假。探亲假适用于职工与配偶、父母或子女分居两地的情况，并且需要提供相关证明，如分居证明、亲属关系证明等。申请事假如果职工有私事需要处理，可以向单位申请事假。事假通常需要提前向单位说
2025-01-18 00:18:34
关于家属病假的期限，有以下规定：医疗期的最长时限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。特殊情况下的延长对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能
2025-01-11 16:39:34
请病假需要满足以下要求：医院开具的《病假证明书》病假证明书必须由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条请假条可以由个人撰写，也可以使用单位的模板。请假条需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。证明材料需要提供完整的病假证明材料，包括诊断证明、医药发票、病休建议、病历、挂号单和检查报告等，以
2025-01-19 07:20:34
关于病假工资标准，有以下几种情况：国家层面规定根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但
2025-01-06 17:31:10
病假对年终奖金的影响主要取决于公司的内部规章制度以及劳动合同中的约定。以下是几种可能的情况：不影响年终奖：如果公司的规章制度中规定请病假不影响年终奖的发放，则员工即使休病假也可以获得年终奖金。影响年终奖：如果公司的规章制度中明确规定病假会影响年终奖的发放，则员工可能会因休病假而无法获得年终奖金，或者
2025-01-18 03:41:04
病假多久扣除全年绩效主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及公司的相关制度。以下是具体的扣除标准：累计病假时间累计病假达到一年且累积时间满六个月（180天）的情况下，员工将不享有绩效工资。病假天数与绩效奖金的关系在12个月内累计病假的员工，如果其病假天数未达到6个月，则在该年度内的病假工资
2025-01-17 13:39:04
一般职工因病或非因工负伤连续休假 超过6个月可以认定为长病假。具体来说，根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。病假期间的工资计算方式如下：月病假工资 = 病假工资的计算基数 × 相应
2025-01-09 14:24:35
请病假时，选择合适的病症作为理由是很重要的，以下是一些建议：传染性疾病如甲肝、乙肝、丙肝、非甲非乙型肝炎、肺结核等，这些疾病通常需要长期治疗，适合请长期病假。如果情况严重，可以考虑使用“非典”或“艾滋”等更具传染性的疾病名称，但要注意不要滥用。急性病发烧、拉肚子、肠胃炎、痔疮、甲沟炎等急性病症，适合