2025-01-11 23:02:05
辞职的人是否还有年假，主要取决于以下几个因素：工作年限根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。离职时间如果职工在离职当年还有未休的年休假，用人单位可以根据职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支
2025-01-09 12:07:04
医保（职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险）和农村医保（新型农村合作医疗制度）之间的区别主要体现在以下几个方面：参保对象职工医保：包括用人单位及其职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。农村医保：主要面向农村户口居民，未参加城镇医保的人群。缴费方式职
2025-01-17 08:07:04
伤残津贴的领取时长主要 取决于伤残等级和具体情况。以下是相关法律规定及解释：一级至四级伤残这些伤残等级的职工可以按月领取伤残津贴，直到达到法定退休年龄。男性职工达到60周岁，女性职工达到55周岁。退休后，职工将停止领取伤残津贴，转而享受国家的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保
2025-01-11 12:46:04
人员来源是指招聘或组成某项任务、工作团队时所采用的途径和方式。具体包括以下几种：内部晋升：企业内部职工通过晋升机制，从较低职位晋升到较高职位。外部招聘：企业从外部劳动力市场招聘新职工，包括应届毕业生和社会招聘。内部人员介绍推荐：通过组织内人员的推荐介绍来招聘新成员。上门求职者：企业直接接待主动上门求
2025-01-12 23:00:04
工会经费的支出范围主要包括以下几个方面：职工教育支出：用于支持职工的教育和发展，如举办职工教育讲座、培训等。文体活动支出：用于支持工会组织的文体活动，如举办运动会、文艺演出等。宣传活动支出：用于支持工会的宣传工作，如制作宣传资料、举办宣传活动等。职工集体福利支出：用于支持工会组织的职工集体福利活动，
2025-01-06 15:55:40
年休假的工资扣款方式主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，具体如下：未休年休假的工资报酬对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这300%的报酬中包含职工正常工作期间的工资收入。年休假期间的工资职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2025-01-19 09:32:04
在常州，生育保险的报销包括生育津贴、一次性营养补助和生育医疗费用补贴。具体报销金额如下：生育津贴计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假为128天，则生育津贴约为8500÷3
2025-01-09 23:53:07
休假， 指在一定时间内相对地减少活动，使人从生理上和心理上得到松弛，消除或减轻疲劳，恢复精力的过程。休假可以是法定的，也可以是按照依法订立的协议规定的。这种假日通常包括公休假日、节日、年休假等。具体来说，休假包括以下几种类型：公休假日：指每一工作周给予的休假日。节日：指每年的例假，又称法定假日，如各
2025-01-12 00:51:05
企业工会制度主要包括以下几个方面：平等协商根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》，工会代表职工与企业行政领导就涉及职工合法权益的事项进行商谈。平等协商应坚持平等、公正、合法、合作的原则，双方必须在接到协商要约后的15天内作出答复，无正当理由不得拒绝。平等协商的主要内容包括集体合同和劳动合同的订
2024-12-27 22:02:02
确定丧假通常遵循以下步骤和规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，丧假的天数通常由用人单位酌情决定，一般是一至三天。如果职工在外地直系亲属死亡，可以根据路程远近给予额外的路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等